Afin de ne pas faire flipper ses employés dans le cadre notamment d’un rachat hostile, comme ce fut le cas très récemment de la part d’Electronic Arts, Take 2 a décidé de gâter ses employés.

Ainsi, afin d’éviter qu’ils ne s’éparpillent aux quatre coins du globe, alléchés par l’appât du gain, mais aussi et surtout par souci d’indépendance, la société Take 2 a décidé, le 3 mars dernier, de garantir à ses dirigeants, 1,5 fois le montant mensuel de leur salaire, plus un bonus pouvant aller jusqu’à 18 mois de salaire, en cas de licenciement qui n’aurait pas été justifié, après un changement de direction, par exemple.

Les employés « de base » auraient droit quant à eux, à 6 mois de salaire en prime, dans un cas identique.

Les big boss tels Strauss Zelnick, ne sont pas concernés par ce « golden » parachute, eux auront droit à bien mieux, on s’en doute.

Take 2 aime ses employés, et il le montre, porte-monnaie en mains !